В 2023 году сдавать ЕГЭ в Самарской области будут более 12 тысяч школьников. Сразу после получения аттестатов они смогут поступить в вуз и устроиться на оплачиваемую работу. Такую возможность старшеклассникам дает программа «Кадровый резерв» от Университета «Синергия». Ребята могут учиться и работать по специальности, а также получать стипендию и зарплату. Всем участникам этого проекта предоставляют бесплатное общежитие.
«По этой программе в Университете работают четыре факультета: управления, экономики, программирования и дизайна. Основное обучение студентов ориентировано на решение прикладных задач. Для дополнительного обучения проходят тренинги и мастер-классы, ребятам формируют навыки скорочтения, проводят тренировки памяти, развития личной эффективности и тайм-менеджмента. В качестве дипломной работы они готовят и защищают бизнес-план», – пояснил президент Корпорации «Синергия» Вадим Лобов.
В 2022 году конкурс на одно место в «Синергии» по программе «Кадровый резерв» составил 50 человек. Для поступления абитуриенты проходят 3 этапа: собеседование, интервью и «Школу лидерства». В рамках отбора, помимо результатов ЕГЭ, оценивают и личностные качества.
Для каждого участника «Кадрового резерва» в Университете разрабатывают дорожную карту, которая помогает построить успешную карьеру в выбранной профессии. По окончании вуза ребята могут продолжить обучение в магистратуре, аспирантуре, а также по программе бизнес-образования MBA или найти работу в крупной компании. Однако, по словам президента «Синергии», 80% выпускников остаются работать в Корпорации.
«Я получил работу в кампусе «Синергии» в Дубае. Кто бы мог подумать, что я, обычный парень из региона, смогу трудоустроиться в другой стране в таком раннем возрасте. Эта программа стала для меня началом моей международной карьеры. Учиться и одновременно работать сложно, но оно того стоило», – рассказывает Илья Мельничук, выпускник проекта «Кадровый резерв», а теперь – коммерческий директор филиала Университета «Синергия» в Дубае.
