ГКУСО ЦЗН г.о. Тольятти информирует граждан и работодателей о реализации Правительством Самарской области совместно с Государственной инспекцией труда в Самарской области, Управлением Федеральной налоговой службы по Самарской области, органами внутренних дел, администрациями муниципальных образований Самарской области мероприятий по легализации трудовых отношений.
В рамках указанных мероприятий особое внимание уделяется выявлению фактов неформальной занятости.
В этой связи следует отметить, что в соответствии со статьёй 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 000 до 10 000 рублей; на юридических лиц от 50 000 до 100 000 рублей.
Совершение вышеуказанных административных правонарушений, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5 000 рублей; на должностных лиц дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 30 000 до 40 000 рублей; на юридических лиц от 100 000 до 200 000 рублей.
Стоит напомнить, что неофициальный работник, получая заработную плату «в конверте», лишает себя возможности, например, воспользоваться различными социальными пособиями. Отпуск, как и больничный лист, оплачивается исходя из среднего официального заработка, соответственно, в случае болезни работник может рассчитывать на компенсацию исходя из официального заработка. Помимо этого, работнику с «серой» зарплатой вряд ли удастся в случае необходимости взять кредит в банке и получить полноценные налоговые вычеты имущественный при покупке жилья или социальный за лечение и обучение. Зачастую работник при увольнении получает лишь официальные выплаты, поскольку компенсация за неиспользованный отпуск также рассчитывается исходя из официальной зарплаты. Под угрозу попадает и будущая пенсия.
Источник Администрация городского округа Тольятти
