Максим Соколов рассказал о действующих программах привлечения новых сотрудников на АВТОВАЗ. Это, в том числе, коллективный договор, один из лучших в отрасли, а также регулярная индексация зарплаты, система адаптации новых сотрудников, развитая инфраструктура для спорта и отдыха и много другое. Максим Соколов также высоко оценил программы Союза машиностроителей России, такие как форум «Инженеры будущего» и многопрофильная инженерная олимпиада «Звезда». Молодые инженеры АВТОВАЗа активно участвуют в этих программах и других мероприятиях Союза.
При этом глава АВТОВАЗа подчеркнул, что необходимы дополнительные меры по повышению привлекательности предприятий машиностроения для молодых инженеров и рабочих. В частности, очень важны целевые программы подготовки кадров, начиная со старших классов школы, и до выпуска из колледжа или ВУЗа.
«Мы полностью поддерживаем предложение Президента страны, прозвучавшее на Петербургском экономическом форуме: необходимо повысить ориентированность учебных заведений на успешное трудоустройство выпускников, установить KPI по качеству занятости и ежегодно готовить пятилетний прогноз потребности кадров», - отметил Максим Соколов.
Источник LADA.RU
