Правительство приняло решение продлить до конца 2023 года возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, которые приостановили свою деятельность. Такое постановление подписал председатель правительства Михаил Мишустин. Это будет способствовать обеспечению стабильности рынка труда в условиях внешних ограничений.
Согласно особому порядку, граждане, которые рискуют потерять работу из-за приостановки предприятия, могут быть временно переведены в другие организации. Для перевода на новое место требуется письменное согласие работника и направление центра занятости населения. Временные работодатели заключают с гражданами срочный трудовой договор с возможностью его продления.
Трудовой договор, заключённый с основным работодателем, в этом случае приостанавливается, но не расторгается. Таким образом, после окончания или расторжения срочного трудового договора работник сможет вернуться на прежнее место. Это прежде всего актуально для сотрудников предприятий и организаций, которые объявили о временной приостановке работы в России без намерения полностью прекратить деятельность в нашей стране.
Особый порядок трудоустройства сотрудников временно приостановивших работу предприятий был введён в начале апреля и должен был действовать до конца 2022 года. Решение о его продлении вошло в перечень поручений Михаила Мишустина по итогам заседания президиума Правительственной комиссии по повышению устойчивости российской экономики в условиях санкций, состоявшегося 29 августа 2022 года.
Подписанным документом внесены изменения в постановление Правительства от 30 марта 2022 года № 511
Источник правительство России
