При организации бесплатного горячего питания возникает коллизия: сотрудник должен заплатить с этого НДФЛ, в результате многие отказываются от такой услуги
Предлагается внести поправки в Налоговый кодекс, определив, что льготное питание работников не может облагаться налогами и страховыми взносами. Это будет относиться к самому питанию, если обеды предоставляет работодатель, и к денежной компенсации, если она не превышает 6,5 тыс. руб. на одного работника в месяц.
Если работодатель выплачивает сотрудникам денежную компенсацию, то питание должно быть организовано «с привлечением организации общественного питания», с которой компания должна будет заключить договор
Инициатором этого предложения выступили Российские железные дороги.
Избавление от налогов и сборов для бесплатных обедов называется «действенной антикризисной мерой поддержки», поскольку расходы работников на питание в рабочее время могут достигать 10% от среднемесячного дохода. Предоставление бесплатного питания или компенсация его стоимости даст «положительный социально-экономический эффект», в том числе за счет повышения работоспособности сотрудников, говорится в обращении, которое бизнес отправил в адрес правительства РФ.
Источник РБК
