Еще в постановлении Конституционного суда от 2017 года говорилось о недопустимости включения в состав учета минимальной заработной платы дополнительных выплат, но проблема до сих пор не решена, пояснили авторы инициативы
Депутаты предлагают принять поправки в Трудовой кодекс и установить минимальный оклад в размере одного МРОТ без учета премий и выплат. В Трудовом кодексе РФ есть норма, согласно которой месячная зарплата не может быть ниже МРОТ, который сейчас составляет 13 890 рублей в месяц. При этом, по словам авторов идеи, работодатель наряду с базовым окладом может включить в него и самые разные выплаты. Еще в постановлении Конституционного суда от 2017 года говорилось о недопустимости включения в состав учета минимальной заработной платы дополнительных выплат, но проблема до сих пор не решена, уточнили в Госдуме.
Отмечается, что эта «лазейка» позволяет работодателям начислять сотрудникам зарплату меньше утвержденного МРОТ. Люди оказываются в уязвимом положении: по воле руководства они в общей сумме начислений лишаются дополнительных выплат. Именно поэтому зарплату меньше МРОТ сейчас получают около 700 тысяч российских граждан. Это абсолютно недопустимо, подытожили депутаты.
Источник РИА Новости
